Vaikų žaidimų kambarys

Atmintinė skirta sužinoti pagrindinius reikalavimus ir leidimus, taikomus vaikų žaidimų kambariui.

Kad būtų galima pasirinkti konkrečioje savivaldybės leidimus, ar Jūsų veiklai taikomus reikalavimus, prašome nurodyti savivaldybę, kurioje vykdysite veiklą.


Verslui pradėti reikalingi leidimai/ reikalavimai

Čia rasite pateikiamą informaciją apie leidimus ir taikomus reikalavimus vaikų žaidimų kambariui.

Nuo 2016 m. lapkričio 1 d. bus pradėti taikyti reikalavimai vaikų žaidimo kambario patalpoms. Su šiais reikalavimai galite susipažinti čia: https://www.e-tar.lt/portal/lt/legalAct/09eb8720823b11e5b7eba10a9b5a9c5f

Privalomieji leidimai vaikų žaidimų kambariui
Leidimas įrengti išorinę reklamą savivaldybės teritorijoje
Į leidimų krepšelį
HN 131:2015 „Vaikų žaidimų aikštelės ir patalpos. Bendrieji sveikatos saugos reikalavimai“
Į leidimų krepšelį
Kiti leidimai

Jeigu vykdydami veiklą naudojate gyvą muziką arba muzikos kūrinių garso įrašus, radijo ir televizijos transliacijas, Jums reikia sudaryti licencinę sutartį su LATGA ir AGATA, kad muzika būtų naudojama teisėtai.

Komerciniais tikslais išleistų fonogramų panaudojimo viešam paskelbimui sutartis (AGATA)
Į leidimų krepšelį
Kontroliuojanti institucija: Lietuvos gretutinių teisių asociacija (AGATA) , tel. +370 52 60 84 13
Autorių teisių, gretutinių teisių ar sui generis teisių subjekto licencija (Dainų autorių ir kompozitorių autorių teisės)
Į leidimų krepšelį
Maisto gamyba

Čia rasite informaciją apie reikalavimus taikomus maisto patiekalų gaminimui. Šie leidimai ir reikalavimai taikomi, jei gaminsite maistą vietoje, tieksite užsakytą maistą, gaminsite gėrimus ar kavą, pardavinėsite užkandžius ir pan. Jei įrengsite virtuvę, kur patys klientai gamins ar savo jau atsineštą maistą norės išdalinti, tačiau įmonės darbuotojai patys nekontaktuosite su maistu, tada žemiau pateikti reikalavimai ir leidimai nėra taikomi.

Leidimai
Maisto tvarkymo subjekto patvirtinimo pažymėjimas
Į leidimų krepšelį
Gauti leidimą
Kontroliuojanti institucija: Valstybinė maisto ir veterinarijos tarnyba , tel. +370 8 00 40403
Reikalavimai
Maisto produktų higiena
Į leidimų krepšelį
Kontroliuojanti institucija: Valstybinė maisto ir veterinarijos tarnyba , tel. +370 8 00 40403
HN 15:2005 „Maisto higiena“
Į leidimų krepšelį
Kontroliuojanti institucija: Vilniaus visuomenės sveikatos centras , tel. +370 5 26 49676
Atliekų tvarkymo taisyklės
Į leidimų krepšelį
Kontroliuojanti institucija: Aplinkos apsaugos agentūra , tel. +37087066200
Greitai gendančių maisto produktų laikymo taisyklės
Į leidimų krepšelį
Kontroliuojanti institucija: Valstybinė maisto ir veterinarijos tarnyba , tel. +370 8 00 40403
Patalpos

Čia rasite informaciją apie taikomus leidimus/ reikalavimus patalpoms, kuriose vykdysite komercinę veiklą.

Bendrieji reikalavimai
Darboviečių įrengimo bendrieji nuostatai
Į leidimų krepšelį
Kontroliuojanti institucija: Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerija , tel. +370 5 26 64201
Reikalavimas įsirengti patalpas, atitinkančias priešgaisrinės saugos reikalavimus
Į leidimų krepšelį
Kontroliuojanti institucija: Priešgaisrinės apsaugos ir gelbėjimo departamentas prie VRM , tel. +370 8 52 71686
Reikalavimai keičiant patalpų paskirtį

Gyvenamųjų patalpų paskirties keitimas į komercinę vykdomas per teritorinės savivaldybės administracijos miesto planavimo ir architektūros skyrių (skyrių pavadinimai savivaldybėse gali skirtis) išsiimant projektavimo sąlygų sąvadą, rengiant projektą. Tam greičiausiai bus reikalingas ir patalpų pritaikymas (pvz., atskiro įėjimo įrengimas) bei namo gyventojų (savininkų) daugumos pritarimas.
Vaikų žaidimų kambario veiklą galite vykdyti gyvenamosiose, administracinėse, maitinimo, poilsio ir sporto patalpose.
• Administracinės patalpos - patalpos administraciniams tikslams.
• Maitinimo patalpos - patalpos žmonėms maitinti.
• Poilsio patalpos - patalpos poilsiui.
• Sporto patalpos - patalpos sportui.

Patalpos ar pastato paskirties keitimo projektas
Į leidimų krepšelį
Kontroliuojanti institucija: Lietuvos Respublikos aplinkos ministerija , tel. +370 5 26 63558
Rašytinis pritarimas statinio projektui
Į leidimų krepšelį
Kontroliuojanti institucija: Lietuvos Respublikos aplinkos ministerija , tel. +370 5 26 63558
Statinio bendraturčių sutikimas
Į leidimų krepšelį
Kontroliuojanti institucija: Valstybinė teritorijų planavimo ir statybos inspekcija prie AM , tel. +37052722748
Pasikeitusios patalpų paskirties registravimas
Į leidimų krepšelį
Kontroliuojanti institucija: VšĮ Versli Lietuva
Darbuotojai

Darbuotojai turi būti pasitikrinę sveikatą ir turėti tai patvirtinantį dokumentą - asmens medicininę knygelę (sveikatos pasą, forma Nr. 048/a) su gydytojo žyma „leista dirbti“.

Kiekviena pareigybė turi turėti darbo aprašus. Pareiginės instrukcijos turi būti sukauptos vienoje vietoje – darbų žinyne ir apimti visas pareigybes bei specialybes. Jose turi būti darbo turinio aprašymas (kas privalo būti padaryta) ir darbo standartai (kaip turi būti padaryta).

Papildoma informacija apie darbuotojų priėmimą ir atleidimą pateikiama čia: http://www.verslovartai.lt/lt/darbo-santykiai/

Bendrieji reikalavimai
Draudėjo kodo ir pranešimo apie priskirtą draudėjo kodą gavimas
Į leidimų krepšelį
Gauti leidimą
Kontroliuojanti institucija: Valstybinio socialinio draudimo fondo valdyba prie SADM , tel. +370 5 25 00883
Pranešimas apie apdraustojo valstybinio socialinio draudimo pradžios dieną
Į leidimų krepšelį
Gauti leidimą
Kontroliuojanti institucija: Valstybinio socialinio draudimo fondo valdyba prie SADM , tel. +370 5 25 00883
Darbuotojų instruktavimai priešgaisrinės saugos klausimais ir jų įforminimas gaisrinės saugos instruktažų darbo vietoje registracijos žurnale
Į leidimų krepšelį
Kontroliuojanti institucija: Priešgaisrinės apsaugos ir gelbėjimo departamentas prie VRM , tel. +370 8 52 71686
Specialieji reikalavimai
Sveikatos žinių atestavimo pažymėjimas (privalomasis pirmosios pagalbos mokymas)
Į leidimų krepšelį
Kontroliuojanti institucija: Lietuvos Respublikos sveikatos apsaugos ministerija , tel. +370 5 26 61400
Sveikatos žinių atestavimo pažymėjimas (privalomasis higienos įgūdžių mokymas)
Į leidimų krepšelį
Kontroliuojanti institucija: Lietuvos Respublikos sveikatos apsaugos ministerija , tel. +370 5 26 61400
Darbuotojų paieška

Rekomenduojama darbuotojų ieškoti naudojantis šiais šaltiniais:

1. Paieška CV duomenų bazėse
2. Darbo biržos paslaugos
3. Įdarbinimo agentūros
4. Paieška universitetuose
5. Dalyvavimas karjeros dienose
6. Pažįstamų rekomendacijos
7. Paieška laikraščių skelbimuose

Darbuotojų priėmimas

1. Darbuotojo priėmimo į darbą procesas pradedamas nuo prašymo priimti į darbą bei darbo sutarties pasirašymo.
2. Darbo sutartis privalo būti rašytinė. Darbo sutarties rūšys:
• neterminuotos;
• terminuotos, laikinosios, sezoninės;
• dėl papildomo darbo, antraeilių pareigų;
• su namudininkais;
• patarnavimo darbams;
• kitos. 
3. Darbuotojas privalo pradėti dirbti kitą po darbo sutarties sudarymo dieną, jeigu vėlesnė darbo pradžia nenustatyta šalių susitarimu.
4. Priimant į darbą būtini dokumentai:
4.1. Darbdavys privalo pareikalauti, kad priimamasis dirbti pateiktų asmens tapatybę patvirtinantį dokumentą ir valstybinio socialinio draudimo pažymėjimą.
4.2. Jeigu darbo įstatymai sieja priėmimą į darbą su tam tikru išsimokslinimu ar profesiniu pasirengimu, sveikatos būkle, darbdavys privalo pareikalauti, kad priimamasis pateiktų išsimokslinimą, profesinį pasirengimą, sveikatos būklę patvirtinančius dokumentus, o priimdamas į darbą nepilnametį nuo keturiolikos iki šešiolikos metų, – gimimo liudijimą, vieno iš tėvų ar kito vaiko atstovo pagal įstatymą raštišką sutikimą, vaiko sveikatą prižiūrinčio gydytojo leidimą, o mokslo metų laikotarpiu – mokyklos, kurioje nepilnametis mokosi, raštišką sutikimą. Darbdavys turi teisę pareikalauti ir kitų įstatymų nustatytų dokumentų.
5. Priėmus dirbti naują darbuotoją, darbdavys privalo pranešti Valstybinio socialinio draudimo fondo administravimo įstaigai apie asmens darbo pradžią ne vėliau kaip prieš vieną darbo dieną iki numatytos darbo pradžios.
6. Ne vėliau kaip prieš darbo pradžią darbdavys privalo darbuotoją pasirašytinai supažindinti su darbuotojų saugos ir sveikatos bei gaisrinės saugos instrukcijomis.
7. Daugiau informacijos rasite čia: http://www.verslovartai.lt/lt/paslaugu-tiekejams/naudinga-informacija/darbuotoju-priemimas-ir-atleidimas/darbuotoju-idarbinimo-tvarka/

Darbuotojų atleidimas

Darbuotojai atleidžiami iš darbo nutraukiant darbo sutartį tokiais atvejais:
• šalių susitarimu (2002 m. birželio 4 d. Lietuvos Respublikos Seimo priimtas Nr. IX-926  „Lietuvos Respublikos darbo kodekso patvirtinimo, įsigaliojimo ir įgyvendinimo įstatymas. Darbo kodeksas" 125 str.);
• pasibaigus sutarties terminui (2002 m. birželio 4 d. Lietuvos Respublikos Seimo priimtas Nr. IX-926 „Lietuvos Respublikos darbo kodekso patvirtinimo, įsigaliojimo ir įgyvendinimo įstatymas. Darbo kodeksas" 126 str., jeigu nei viena šalis sutarties nenutraukė, laikoma, kad sutartis tapo neterminuota);
• darbuotojo pareiškimu (2002 m. birželio 4 d. Lietuvos Respublikos Seimo priimtas Nr. IX-926 „Lietuvos Respublikos darbo kodekso patvirtinimo, įsigaliojimo ir įgyvendinimo įstatymas. Darbo kodeksas" 127 str. darbdavys įspėjamas ne vėliau kaip prieš 14 dienų);
• dėl nepriklausančių nuo darbuotojo aplinkybių (2002 m. birželio 4 d. Lietuvos Respublikos Seimo priimtas Nr. IX-926 „Lietuvos Respublikos darbo kodekso patvirtinimo, įsigaliojimo ir įgyvendinimo įstatymas. Darbo kodeksas" 128 str. darbdavys įspėjamas ne vėliau kaip prieš 3 dienas);
• darbdavio iniciatyva, kai nėra darbuotojo kaltės (2002 m. birželio 4 d. Lietuvos Respublikos Seimo priimtas Nr. IX-926 „Lietuvos Respublikos darbo kodekso patvirtinimo, įsigaliojimo ir įgyvendinimo įstatymas. Darbo kodeksas" 129 str., darbuotojas įspėjamas ne vėliau kaip prieš 4 mėnesius);
• be įspėjimo darbuotojui šiurkščiai nusižengus (2002 m. birželio 4 d. Lietuvos Respublikos Seimo priimtas Nr. IX-926 „Lietuvos Respublikos darbo kodekso patvirtinimo, įsigaliojimo ir įgyvendinimo įstatymas. Darbo kodeksas" 136 str.).

Verslo formos ir mokesčiai

Čia rasite informaciją apie taikomus mokesčius pagal verslo formas. Papildoma informacija apie taikomus mokesčius pateikiama čia: http://www.verslovartai.lt/lt/mokesciai-lengvatos/

UAB/ AB

1. Gyventojų pajamų mokestis (GPM) tarifas - 15%
2. Privalomojo sveikatos draudimo (PSD) tarifas – 9%
3. Valstybinio socialinio draudimo (VSD) tarifas – 30,98% arba 31,98% jei apdraustasis moka papildomą 1% pensijų įmoką savo lėšomis (pensijų, ligos ir motinystės, nedarbo, nelaimingų atsitikimų darbe ir profesinių ligų) 
4. Įmokos į Garantinį fondą tarifas – 0,2%
5. Pelno mokesčio (PM) tarifas – 15% arba 5%
6. Pridėtinės vertės mokesčio (PVM) tarifas – 21%
7. Nekilnojamojo turto mokesčio (NTM) tarifas – 0,3-3%

 

Individuali įmonė

1. Gyventojų pajamų mokestis (GPM) tarifas - 15%
2. Privalomojo sveikatos draudimo (PSD) tarifas – 9%
3. Valstybinio socialinio draudimo (VSD) tarifas – IĮ savininko – 26,3% arba 27,3%, jei apdraustasis moka papildomą 1% pensijų įmoką savo lėšomis (pagrindinei ir papildomai pensijos dalims kaupti)
4. Įmokos į Garantinį fondą tarifas – 0,2%
5. Pelno mokesčio (PM) tarifas – 15% arba 5%
6. Pridėtinės vertės mokesčio (PVM) tarifas – 21%
7. Nekilnojamojo turto mokesčio (NTM) tarifas – 0,3-3%

Mažoji bendrija

1. Gyventojų pajamų mokestis (GPM) tarifas - 15%
2. Privalomojo sveikatos draudimo (PSD) tarifas – 9%
3. Valstybinio socialinio draudimo (VSD) tarifas – Nario - 26,3% arba 27,3%, jei apdraustasis moka papildomą 1% pensijų įmoką savo lėšomis (pagrindinei ir papildomai pensijos dalims kaupti)
4. Įmokos į Garantinį fondą tarifas – 0,2%
5. Pelno mokesčio (PM) tarifas – 15% arba 5%
6. Pridėtinės vertės mokesčio (PVM) tarifas – 21%
7. Nekilnojamojo turto mokesčio (NTM) tarifas – 0,3-3%

Individuali veikla pagal pažymą

1. Gyventojų pajamų mokestis (GPM) tarifas - 5%
2. Privalomojo sveikatos draudimo (PSD) tarifas - 9% (pensijų ir ligos ir motinystės socialiniu draudimu) mokama nuo PSD įmokų bazės, tai yra nuo 50% individualios veiklos apmokestinamųjų pajamų sumos (neatėmus VSD ir PSD įmokų)
3. Valstybinio socialinio draudimo (VSD) tarifas - 28,5% arba 29,5%, jei apdraustasis moka papildomą 1% pensijų įmoką savo lėšomis (pagrindinei ir papildomai pensijos dalims)
4. Pridėtinės vertės mokesčio (PVM) tarifas – 21%

 

Individuali veikla pagal verslo liudijimą

Asmuo gali teikti tik vaikų dienos priežiūros paslaugas pagal verslo liudijimą.

Pagrindiniai taikomi mokesčiai:
1. Gyventojų pajamų mokestis (GPM) tarifas - fiksuoto dydžio pajamų mokestis, kurį savivaldybių tarybos nustato sąraše nurodytoms veikloms. 
Veiklų klasifikatorių galite rasti čia.
2. Privalomojo sveikatos draudimo (PSD) tarifas - 9 %
3. Valstybinio socialinio draudimo (VSD) (mėnesio) – 50 % nuo bazinės pensijos dydžio - 105 eurai (pagrindinei pensijos daliai)

Viešoji įstaiga

1. Gyventojų pajamų mokestis (GPM) tarifas - 15 %
2. Privalomojo sveikatos draudimo (PSD) tarifas – 9 %
3. Valstybinio socialinio draudimo (VSD) tarifas – 30,98 % arba 31,98 % jei apdraustasis moka papildomą 1 % pensijų įmoką savo lėšomis (pensijų, ligos ir motinystės, nedarbo, nelaimingų atsitikimų darbe ir profesinių ligų) 
4. Įmokos į Garantinį fondą tarifas – 0,2 %
5. Pelno mokesčio (PM) tarifas – 15 % arba 5 %
6. Pridėtinės vertės mokesčio (PVM) tarifas – 21 %
7. Nekilnojamojo turto mokesčio (NTM) tarifas – 0,3-3 %

Apskaitos tvarkymas
Apskaitos tvarkymo reikalavimai neribotos civilinės atsakomybės juridiniam asmeniui

Vykdydami savo veiklą, turite tvarkyti apskaitą pagal reikalavimus, keliamus neribotos civilinės atsakomybės juridinių asmenų apskaitos tvarkymui.  Apskaitą gali tvarkyti vyriausiasis buhalteris (buhalteris), pagal sutartį apskaitos paslaugas teikianti įmonė arba apskaitos paslaugas savarankiškai teikiantis asmuo. Taip pat individualios įmonės apskaitą gali tvarkyti tos įmonės savininkas.

• 2001 m. lapkričio 6 d. Lietuvos Respublikos Seimo priimtas Nr. IX-574 „Lietuvos Respublikos buhalterinės apskaitos įstatymas" (nuoroda į teisės aktą: http://www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_l?p_id=479241);
• Verslo apskaitos standartai (daugiau informacijos pateikiama čia: http://www.aat.lt/index.php?id=5);
• 2001 m. lapkričio 6 d. Lietuvos Respublikos Seimo priimtas Nr. IX-575 „Lietuvos Respublikos įmonių finansinės atskaitomybės įstatymas" (nuoroda į teisės aktą: http://www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_l?p_id=493989);
• 1999 m. birželio 3 d. Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimas Nr. 719  „Dėl Inventorizacijos taisyklių patvirtinimo" (nuoroda į teisės aktą: http://www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_l?p_id=385286).

Individuali įmonė ir individuali veikla pagal pažymą priklauso neribotos civilinės atsakomybės verslo formai, todėl šioms verslo rūšims rekomenduojama turėti civilinės atsakomybės draudimą.

Apskaitos tvarkymo reikalavimai ribotos civilinės atsakomybės juridiniam asmeniui

Vykdydami savo veiklą, turite tvarkyti apskaitą pagal reikalavimus, keliamus ribotos civilinės atsakomybės juridinių asmenų apskaitos tvarkymui. Apskaitą gali tvarkyti vyriausiasis buhalteris (buhalteris), pagal sutartį apskaitos paslaugas teikianti įmonė arba apskaitos paslaugas savarankiškai teikiantis asmuo.

• 2001 m. lapkričio 6 d. Lietuvos Respublikos Seimo priimtas Nr. IX-574 „Lietuvos Respublikos buhalterinės apskaitos įstatymas" (nuoroda į teisės aktą: http://www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_l?p_id=479241);
• Verslo apskaitos standartai (daugiau informacijos pateikiama čia: http://www.aat.lt/index.php?id=5);
• 2001 m. lapkričio 6 d. Lietuvos Respublikos Seimo priimtas Nr. IX-575 „Lietuvos Respublikos įmonių finansinės atskaitomybės įstatymas" (nuoroda į teisės aktą: http://www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_l?p_id=493989);
• 2001 m. lapkričio 6 d. Lietuvos Respublikos Seimo priimtas Nr. IX-576 „Lietuvos Respublikos įmonių grupių konsoliduotos finansinės atskaitomybės įstatymas" (nuoroda į teisės aktą: http://www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_l?p_id=422313);
• 1999 m. birželio 3 d. Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimas Nr. 719 „Dėl Inventorizacijos taisyklių patvirtinimo" (nuoroda į teisės aktą: http://www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_l?p_id=385286).

Verslo finansavimo šaltiniai

Daugume verslų reikalauja pradinių investicijų verslo pradžioje įrangai, žaliavoms ar patalpų įrengimui. Jei neužtenka savų lėšų, galima ieškoti papildomo finansavimo iš įvairių šaltinių – Darbo biržos, savivaldybių verslo finansavimo fondų ar ES paramos fondų. Daugiau informacijos apie galimus paramos šaltinius ir būdus rasite čia: http://www.verslilietuva.lt/lt/verslo-pradzia/verslo-finansavimo-saltiniai

Rinkodara

Rinkodara - Priemonių sistema, apimanti prekės ar paslaugos kelią nuo jos idėjos iki vartotojo. Tradiciškai laikoma, kad rinkodara susideda iš keturių elementų. Tai prekės ar paslaugos idėja, jos išvystymas, kainos nustatymas, paskirstymas ir pardavimo skatinimo veiksmų sumanymas ir vykdymas. Visi keturi veiksniai yra svarbūs vykdant rinkodaros veiklas.

Prekė ar paslauga – Paslauga ar prekė yra pagrindinis sėkmės bei pardavimų elementas. Prekė turi būti naudinga, patraukli klientui, kokybiška bei reikalinga rinkai. Prekė ar paslauga turi išsiskirti iš kitų rinkoje esančių sprendimų. Paslaugos ar prekės teikėjas turi suprasti ir identifikuoti savo potencialų pirkėją bei atsižvelgti į jo poreikius. Pavyzdžiui, jei prekiausite bandelėmis, jos turi būti šviežios, gero skonio bei patrauklios išvaizdos. Parduodamų bandelių išskirtinumas – didelis pasirinkimas.

Kaina – Produkto ar paslaugos kaina atspindi produkto vertę. Kainos pasirinkimas priklauso ir nuo potencialių klientų. Jei Jūsų klientai yra pasiturintys asmenys, kaina gali būti didesnė, nes ši grupė nėra jautri kainai ir gali sumokėti daugiau už produktą ar paslaugą. Jei Jūsų klientai yra vidutines ar mažesnes nei vidutines pajamas gaunantys asmenys, tuomet kaina turi būti mažesnė. Reikia atkreipti dėmesį į tai, jog nepaisant teikiamų paslaugų kainos, įmonė turi uždirbti pelną, dėl to svarbu apskaičiuoti kokia yra vienos suteiktos paslaugos ar prekės savikaina, įskaičiuojant medžiagas, darbo jėgą, komunalinius mokesčius bei kitas veiklos išlaidas.

Paskirstymas/Vieta – Paskirstymas arba kitaip, prekybos vietų pasirinkimas, svarbus norint pasiekti savo tikslinę auditoriją, jei neturite savo nuosavos parduotuvės. Identifikuokite, kuriose pardavimo vietose lankosi Jūsų klientai, kokio tipo tai parduotuvės (prekybos centras, specializuota parduotuvė), kokio kainų lygio pardavimų vieta Jums labiausiai tinka, kokioje teritorijoje norite pardavinėti savo prekes (vietovės, šalies, tarptautiniu mastu). Jei planuojate turėti savo nuosavas patalpas paslaugoms teikti, svarbu suprasti Jus supančią aplinką, išsirinkti vietą, kurioje Jūsų paslaugos būtų paklausios. Pavyzdžiui, jei planuojate atidaryti kirpyklą, Jums aktualu, kad toje teritorijoje būtų kuo mažiau kirpyklų, o iš jau esančių kirpyklų išsiskirti teikiamų paslaugų kokybe, klientui suteikiama pridėtine verte.

Pardavimų skatinimas - Tai veiklos, priemonės, padedančios didinti pardavimus. Tai gali būti reklama televizijoje, internete, brošiūros, plakatai, įvairios akcijos pardavimo vietose, socialiniuose tinkluose, akcijos viešose vietose. Pavyzdžiui, jei Jūs prekiaujate bandelėmis, klientas, perkantis tris bandeles, gauna puodelį kavos už 1 Lt. Jei turite automobilių plovyklą, galite save reklamuoti naudodamiesi įvairiais internetiniais sprendimais. Pardavimų skatinimui yra svarbu išlaikyti jau esamus klientus, nes po kurio laiko, klientai reklamuoja Jus savo draugams, pažystamiems.

Daugiau informacijos rasite čia.

Atsisiųsti leidimų PDF